İnsan Kaynakları
2016 yılsonu itibarıyla yaklaşık 637 kişiye istihdam olanağı sunan Yeşilyurt'da yürütülen İnsan Kaynakları stratejisinin bir parçası olarak; bilgi üreten, çözüm odaklı, gelişime açık, ekip çalışmasına yatkın nitelikli insan gücünü artırmaya ve elde tutmaya yönelik uygulamalar hayata geçiriyor.
Çalışan Sayısı
Mavi Yaka: 546
Beyaz Yaka: 91
Eğitim
Yeşilyurt yaşamın her alanında her anında hayat boyu öğrenme ilkesini kendisine görev bilmiştir. Eğitim ve gelişim yaklaşımı ile politiklarımız ve hedeflerimize paralel olarak, sürekli gelişim prensibi ile çalışan ve şirketimizin performansının geliştirilmesi her daim amaçlanmıştır.
Yeşilyurt küresel organizasyonun gereksinimleri doğrultusunda çalışanların mevcut ve gelecekteki gelişim ihtiyaçları planlanırken şirket içi kaynakların etkin ve verimli bir şekilde kullanılması da hedeflenmektedir.
İşe girişten itibaren kurumsal ve kişisel ihtiyaçlar dikkate alınarak; çalışanlar için oryantasyon,mesleki yeterlilik, liderlik, yönetim,iş sağlığı ve güvenliği, çevre, sürekli iyileştirme, kişisel gelişim eğitimleri vb. farklı gelişim programları planlanıp uygulanmaktadır.
|
2014 |
2015 |
Eğitime Katılımcı Kişi Sayısı |
469 |
507 |
Toplam Eğitim Saati |
8370 |
10170 |
Kişi Başı Verilen Eğitim Saati |
17.85 |
20.06 |
İş ve Staj Başvurularu
STAJ BAŞVURU TARİHLERİ
01.01.2017 – 31.03.2017
Yaz Stajı Dönemi: 01.06.2017-15.09.2017 (Meslek Lisesi ve Üniversite Öğrencileri için)
Kış stajı Dönemi: Eylül 2016 – Haziran 2017 (Meslek Lisesi Öğrencileri için)
2017 Üniversite Staj Başvurusu İçin Tıklayınız.
2017 Meslek Lisesi Staj Başvurusu İçin Tıklayınız.
STAJ BAŞVURUSUNUN DEĞERLENDİRİLMES İ VE KABUL ESASLARI
Staj başvurularında not ortalaması, belirleyici kriter olup, en az 2.6/4.0 olan öğrenciler, staj için değerlendirmeye alınmaktadır. Not ortalamalarına göre yapılan sıralamada adaylar, ilgili bölümler bazında belirlenen kontenjan sayılarına göre seçilirler.
Belirlenen kontenjan sayısının dolmaması durumunda, kalan kontenjan, Grup Şirketleri çalışanlarımızın birinci derecedeki akrabaları (çocuk, kardeş), emekli personelimizin çocukları ve şirketimiz çalışanlarının referans olduğu öğrenciler için yapılır. Bu öğrencilerin okul ve bölüm puanları dikkate alınarak yapılan sıralama ile staj başvuruları değerlendirilir. Çalışanımızın çocuğu veya kardeşi için kullanılacak kontenjanda adayların not ortalaması 1.8/4’in altında olan öğrencilerin başvuruları kabul edilmez.
Staj için Gerekli Belgelerin Teslimi
Müracaat süresi bittikten 15 gün sonra kesin liste ilan edilir. Stajı olumlu değerlendirilen stajyer adaylarından aşağıda belirtilen işlemleri yapmaları istenir.
Yayınlanan onay listesinde ismi olan öğrencilerin staj belgelerini, staj yetkilisine elden ulaştırmaları ve onaylatmaları gerekmektedir. (Elden teslim edilecek ve alınacak belgeler için öğrencinin bizzat kendisinin gelmesine gerek yoktur.)
Staj belgelerini teslim alan öğrenciler okullarında gerekli işlemleri ve belirlenen tarihte staja gelirken aşağıdaki belgeleri mutlaka getireceklerdir.
Staj için gerekli olan evraklar:
Transkript (Öğrencinin Not Ortalamasını Gösteren Belge)
Kimlik Fotokopisi (1 Adet)
Vesikalık Fotoğraf (1 Adet)
Öğrenci Belgesi (onaylı) (1 Adet)
Staj Başvuru Formu İşyeri ve Okuldan Onaylı
SGK Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Okul Tarafından Onaylı
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Formları (Tarafımızdan Verilecektir)
Fabrika İçerisinde Giymek için İş Güvenlik Ayakkabısı ve İş Ortamına Uygun Kıyafet
Staj başvuruları kabul edilen öğrencilerden, istenilen belgeleri 31.05.2017 tarihi mesai bitimine kadar staj yetkilisine teslim etmeleri talep edilir. Belgelerinde eksiklik bulunanlar staja başlatılmaz.
Not: Firmamız Cumartesi günleri tam gün olarak çalışılmaktadır. Öğrencilerin firmamızla irtibata geçmeden önce Cumartesi günü çalışmasının okul tarafından kabul edilip edilmediği hakkında bilgi alarak, firmamıza kayıt esnasında staj yetkilisine bilgi vermeleri gerekmektedir.
İrtibat Tel: 0362 266 61 61
Dahili: 127 veya 132
İş Başvuru Formu İçin tıklayınız...